Mein Profil

Veränderungen zumuten und den Menschen vertrauen.

• Pädagogin
• Mitarbeit in Kommunalen Gremien
• Gordon-Trainerin: Win-win-Methode und Mediation
• Trainerin in einer Unternehmensberatung im Bereich Karriereberatung, Kommunikation, Kooperation, Managementtraining
• Freiberuflich tätig als Beraterin, Trainerin und Supervisorin seit 1994

• Gordon-Training: Familienkonferenz, Frauenkonferenz, Managerkonferenz
• Prozessorientierte Supervision (THERA.S.SE, Berlin)
• Systemische Beratung (ISS, Hamburg)
• Themenzentrierte Interaktion: Lebendiges Leiten von Gruppen (Ruth-Cohn-Institute International, Zürich)
• Open Space (Harrison Owen)
• Dialog-Prozessbegleitung (Dialogprojekt Adolf-Reichwein-Gesellschaft, Osnabrück)
• Voice Dialogue (Institut f. Individualsystemik, München)

• TaKeTiNa - Rhythmusarbeit (Reinhard Flatischler)
• New-Games-Spiele-Leiterin (Dale LeFevre)

Ich arbeite teilnehmer- und prozessorientiert nach den Grundsätzen der Themenzentrierten Interaktion und den Grundregeln der Organisationsentwicklung.

In mittlerweile ca. 500 Seminaren, Projekten und Beratungen war und bin ich tätig

für Dienstleistungsunternehmen

• Banken
• Software-Entwicklung
• Träger der Erwachsenenbildung
• Versandhandel
• Versicherungen

für die Industrie

• Bauindustrie
• Chemische Industrie
• Druckindustrie
• Feinmesstechnik
• Luftfahrtindustrie

für die Öffentliche Verwaltung

• Bremen
• Hamburg
• Niedersachsen
• Saarland

für Universitäten und Fachhochschulen

• Hamburg
• Kassel
• Kiel
• Lüneburg

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Sprechen Sie mich an. Ich gebe Ihnen gern weitere Informationen!